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Projet d'établissement

Lycée Saint-Pierre

Notre projet d’établissement du lycée/post-bac, présenté le 11 mai 2009, se veut très concret, très ancré dans l’action.

Six thèmes regroupent les différents axes de travail pour les trois années à venir :

1. Evaluation, méthodologie, remédiations

  • Utiliser des NTIC dans la pédagogie
  • Harmoniser les modes de correction
  • Revoir les modalités des bacs blancs
  • Formaliser les apports méthodologiques
  • Interroger les pratiques d'évaluation et de remédiations
  • Développer la pédagogie différenciée
  • Expérimentation des lycées (renvoie à bon nombres de nos différents axes de travail)

2. Relation, organisation, concertation et emploi du temps

  • Actualiser le règlement intérieur
  • Améliorer la répartition du temps de travail
  • Favoriser les échanges Professeurs / Elèves et Elèves / Elèves
  • Privilégier les relations humaines
  • Temps de concertation par matière
  • Temps de concertation par équipes pédagogiques
  • Suivi du projet : relire et envisager l'avenir

3. Responsabilisation et participation

  • Les délégués
  • Instaurer un Conseil de Vie d'Etablissement
  • Commissions pour impliquer les élèves dans la vie du lycée

4. Ecoute et accompagnement éducatif

  • Structurer un réseau de personnes ressources
  • Former une personne pour le BDI

5. Animation Pastorale

  • Inviter plus de jeunes et d'adultes
  • Rédiger des comptes rendus systématiques
  • Aménager un lieu

6. Communication externe

  • Suivre les anciens élèves
  • Revoir l'organisation et la présentation de l'orientation
  • Favoriser et développer les projets formatifs internationaux
  • Développer le post-Bac
  • Mettre en place une association des étudiants de BTS

Nous nous appuyons sur une dynamique d’actions basées sur la participation des acteurs, par le biais de commissions de travail sur des axes d’efforts et de développement. Ces commissions regroupent toutes les catégories de personnes représentées dans l’établissement : élèves, professeurs, personnels et parents sous la responsabilité d’un animateur volontaire en lien avec la direction. Elles ont pour but d’être une veille, ce qui implique d’être aussi une force de proposition et aussi une aide concrète à la mise en œuvre des moyens, des actions et des réflexions qui les sous tendent.

Une réalisation ADAKA - Agence de communication